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淮安公交举行2021年第一批驾驶员岗前培训结业仪式
来源:公交公司 时间:2021-09-15 浏览量:

9月13日上午,淮安公交举行2021年第一批驾驶员岗前培训结业仪式,市交控集团副总经理、公交公司党委书记、董事长庄德军出席仪式并讲话,公交公司经营班子成员,各分公司负责人,授课部门负责人、讲师及全体学员参加活动,会议由公交公司总经理孙智敏主持。

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与会人员首先观看了《岗前培训精彩瞬间回眸》,全面回顾了新理念指导下的培训课程精彩片段,视频中新员工精神饱满、意气风发,展现出昂扬向上的精神面貌和坚韧不拔的顽强作风。

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庄德军首先向圆满完成岗前培训课程学习的新员工和被评为优秀学员的8名新员工表示祝贺,向授课的分管领导、部门和分公司相关负责人,以及负责此次岗前培训的人力资源部和两位班主任表示衷心的感谢。他表示,召开2021年第一批新进驾驶员岗前培训结业仪式,标志着扣好新入职员工“第一粒纽扣”的任务已经完成。此次淮安公交开办的岗前培训班是在“四个认同、四个过关、四个安全”的全新理念和背景下,开创的新入职员工岗前培训的新模式,呈现出高度重视、系统谋划;提高标准、创新实践;形式活泼、效果显著三个特点。

为了让新员工真正做好淮安公交的“幸福摆渡人”,庄德军提出三点希望:一要树立终身学习理念,持续提升综合素质能力。2019年以来,淮安公交凡人善举、好人好事层出不穷,先进人物从“寥若晨星”到“满天繁星”,驾驶员谱写的“幸福故事”多达4500多个,获赠锦旗300多面,受到人民日报、央视新闻、学习强国等主流媒体报道多达1000余次,评选了首届“幸福摆渡人”“最美退役军人”和“十大服务明星”“安全行车明星”等,各类先进人物近200人次,这些都是淮安公交最丰厚的文化滋养,值得大家永远学习。大家要牢固树立终生学习的理念,学政治理论、学规章制度、学规范标准,做政治上的明白人;学企业文化、学管理思路、学先进典型,做工作中的有心人。二要全心投入工作实践,努力争做幸福的摆渡人。实践是学习的目的,学习是为了更好地指导实践,理论、业务知识不和实践相结合就毫无意义。要把学到的安全行车规范、文明服务标准、团队建设要求、幸福摆渡人的服务定位等知识、理念全部转化成实践的动力、能量和故事,在实践中体现出学习内容,把“爱的誓言”转化为爱的行动,把安全的标准转化为安全的实践,把文明服务的规范转化为幸福故事的案例。希望新进的78名员工,通过正规化、规范化、标准化培训以后,成为淮安公交的新一批文明“火种”,成为新思想、新理念点燃的文明“火炬”,把“文明之火”传递即将加入的分公司,去照亮自己前行的路,温暖身边每一个人,早日成为一名合格的“幸福的摆渡人”。三要坚持长期跟踪问效,打造公交新员工培训淮安模式。岗前培训对新员工来说只是完成了上半篇,下半篇就是要用2-3年的时间开展新进员工跟踪问效工作,优化组织体系,在原班主任、班委保持不变的基础上,细化组织架构,构建10人一组的新进员工跟踪问效小组,每季度组织一次1-2天的复训。每年在新入职员工中开展安全文明服务竞赛,单独评选“安全文明服务新星”。常态化进行跟踪分析,不断完善岗前培训和在职培训体系内容,促进新进员工持续提升学习和工作能力,探索淮安公交新员工岗前培训、工作实践、成长进步三个方面的崭新模式,让岗前培训成为培育淮安公交事业发展脊梁的孵化器,分公司成为新进员工能量来源的倍增器。

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会上,优秀学员代表从岗前培训学习体会、学习收获、思想认识等方面进行了交流发言,班主任总结了岗前培训情况,并对下阶段工作进行了表态。